Về chúng tôi

Xiamen Ai Power Technology Co., Ltd, tọa lạc tại thành phố du lịch xinh đẹp của thành phố Hạ Môn, tỉnh Phúc Kiến.Công ty chúng tôi mong muốn tạo ra một cuộc sống tốt đẹp hơn cho thế giới bằng cách cung cấp các giải pháp điện năng tốt hơn.Không ngừng nâng cao chất lượng sản phẩm, thân thiện với người sử dụng và độ bền là sứ mệnh lâu dài của chúng tôi.Với hơn 15 năm kinh nghiệm, Chúng tôi sẽ nỗ lực hết mình để hướng tới sự hài lòng lớn nhất của khách hàng.

Bộ máy phát điện Ai Power sử dụng động cơ và máy phát điện chất lượng cao có uy tín trong nước và quốc tế bao gồm Cummins của Mỹ, Perkins của Anh, MTU của Đức, Doosan của Hàn Quốc, Stamford, Leroy Somer và Mecclate cho các bộ máy phát điện diesel công nghiệp của chúng tôi, máy phát điện hàng hải, máy phát điện di chuyển, tháp chiếu sáng , phụ tùng máy phát điện và các sản phẩm cơ điện có giá trị gia tăng cao khác.Những sản phẩm đó được đặc trưng bởi tính cá nhân hóa, thông minh, bảo vệ môi trường và chất lượng cao.Chúng được sử dụng rộng rãi trong các tòa nhà, bệnh viện, ngân hàng, mỏ, cảng, xây dựng, trung tâm dữ liệu, trạm điện và các dự án điện cao thế.

Chúng tôi cung cấp sản phẩm của mình đến hơn một trăm quốc gia và khu vực ở Châu Âu, Bắc Mỹ, Nam Mỹ, Châu Đại Dương, Châu Á và Châu Phi.Không ngừng đào sâu cải cách và nỗ lực không ngừng để đổi mới, Ai Power hứa hẹn sẽ cung cấp cho khách hàng những máy móc và dịch vụ điện có hiệu suất tốt hơn.

                                                    Ai Power Partners

Ai Power đã làm việc trong lĩnh vực máy phát điện và tháp đèn hơn 15 năm, trong suốt những năm qua chúng tôi đã phát triển từ một công ty rất nhỏ đến nay là công ty vừa, với sự ủng hộ to lớn của khách hàng, Ai Power đã đã được xuất khẩu máy phát điện của chúng tôi đến khắp nơi trên thế giới, chúng tôi đã giải quyết rất nhiều vấn đề kỹ thuật cùng với khách hàng và giải quyết các sản phẩm của chúng tôi theo yêu cầu cá nhân hóa tại thị trường địa phương.vì vậy Ai Power đã giành được một danh tiếng tốt và sự phục hồi.Ai Power sẽ nỗ lực rất nhiều để trở thành nhà cung cấp điện đáng tin cậy trên thế giới.

Nhiệm vụ của chúng ta

Đối với khách hàng: cung cấp các sản phẩm có giá trị, an toàn và thân thiện với môi trường cho người dùng toàn cầu.

Đối với đối tác: cung cấp cho các đối tác của chúng tôi hỗ trợ phát triển bền vững và sáng tạo

Đối với nhân viên: cung cấp một sân khấu để truyền cảm hứng cho nhân viên, đạt được và vượt qua chính họ và để tạo ra một cuộc sống tốt đẹp hơn.

Trong thời gian bảo hành, người dùng sẽ được bảo hành các bộ máy phát điện Ai Power của chúng tôi thông qua bộ phận dịch vụ khách hàng và trung tâm dịch vụ khách hàng được ủy quyền hoặc các nhà phân phối tại địa phương của bạn với các điều khoản sau.
Nếu bạn cần bất kỳ hỗ trợ nào, vui lòng gọi đến đường dây nóng dịch vụ khách hàng của chúng tôi: + 86-592-6031835 hoặc gửi e-mail tới: sales@aipowergen.com

Thời gian bảo hành toàn bộ máy phát điện

Lưu ý: Thời gian bảo hành toàn bộ dựa trên ngày mua và thời gian hoạt động.Tiêu chí nào đến hạn trước được sử dụng làm tiêu chí, trừ khi các quy định cụ thể khác được đưa ra trong sách hướng dẫn này hoặc trong các hợp đồng thương mại có liên quan.

Đánh giá nguồn điện ở chế độ chờ

Các động cơ có xếp hạng này được áp dụng để cung cấp nguồn điện khẩn cấp trong thời gian mất điện.Không có khả năng quá tải cho xếp hạng này.Trong mọi điều kiện, một Động cơ không được phép hoạt động song song với tiện ích công cộng ở định mức Công suất Dự phòng.Xếp hạng này nên được áp dụng khi có nguồn điện đáng tin cậy.Động cơ được xếp hạng ở chế độ chờ phải có kích thước tối đa là 80% hệ số tải trung bình và 200 giờ hoạt động mỗi năm.Điều này bao gồm ít hơn 25 giờ mỗi năm ở xếp hạng Nguồn điện ở chế độ chờ.Đánh giá ở chế độ chờ không bao giờ được áp dụng ngoại trừ trường hợp mất điện khẩn cấp thực sự.Việc mất điện theo thỏa thuận ký hợp đồng với một công ty tiện ích không được coi là trường hợp khẩn cấp.

Không giới hạn thời gian chạy Đánh giá năng lượng chính

Các động cơ có xếp hạng này khả dụng với số giờ không giới hạn mỗi năm trong một ứng dụng tải có thể thay đổi.Tải thay đổi không được vượt quá mức trung bình 70 phần trăm của xếp hạng Nguồn điện chính trong bất kỳ khoảng thời gian hoạt động 250 giờ nào.Tổng thời gian hoạt động tại 100% Prime Power không được vượt quá 500 giờ mỗi năm.

Khả năng quá tải 10 phần trăm có sẵn trong khoảng thời gian một giờ trong khoảng thời gian hoạt động mười hai giờ.Tổng thời gian vận hành ở công suất quá tải 10 phần trăm không được quá 25 giờ mỗi năm.

Giới hạn thời gian chạy Đánh giá năng lượng chính

Các động cơ có xếp hạng này khả dụng trong một số giờ giới hạn trong một ứng dụng tải không thay đổi.Nó được thiết kế để sử dụng trong các tình huống mất điện được ký hợp đồng, chẳng hạn như trong trường hợp cắt điện.Các động cơ có thể được vận hành song song với tiện ích công cộng lên đến 750 giờ mỗi năm ở mức công suất không bao giờ vượt quá định mức Prime Power.

Xếp hạng Công suất chính khi chạy trong thời gian giới hạn khác với thời gian chạy không giới hạn ở chỗ mặc dù công suất đầu ra tối đa của Động cơ là như nhau, nhưng hoạt động trong thời gian giới hạn cho phép Động cơ song song với Tiện ích công cộng và chạy ở mức công suất chính đầy đủ và không bao giờ vượt quá xếp hạng Prime Power.

Những điều sau đây sẽ không được bảo hành:

1. Mặc bình thường, điều chỉnh định kỳ, điều chỉnh các bộ phận, điều chỉnh và bảo dưỡng định kỳ.

2. Thiệt hại do tai nạn, lắp đặt hoặc xử lý không đúng cách, sửa chữa lỗi không được thực hiện bởi đại diện dịch vụ được ủy quyền, hoặc bảo quản không đúng cách.

3. Các vấn đề về thẩm mỹ, đổi màu hoặc rỉ sét do lắp đặt không đúng cách, vị trí trong môi trường ăn mòn hoặc nước mặn, hoặc các vết xước làm ảnh hưởng đến tính toàn vẹn của lớp sơn đã thi công.

4. Thiệt hại do vận hành với nhiên liệu không phù hợp hoặc ở tốc độ, tải trọng, điều kiện, sửa đổi, hoặc cài đặt trái với thông số kỹ thuật, khuyến nghị đã công bố.

5. Thiệt hại do bảo trì cẩu thả như:

Một.Không cung cấp đủ chủng loại và đủ lượng dầu bôi trơn quy định.

NS.Không giữ sạch các khu vực vây hút gió và làm mát.

NS.Không bảo dưỡng máy lọc không khí.

NS.Không cung cấp đủ chất làm mát hoặc chất lỏng chống đóng băng.

e.Không thực hiện bảo trì theo lịch trình theo quy định trong sách hướng dẫn được cung cấp.

NS.Không thực hiện thường xuyên tổ máy phát điện khi chạy quá tải.

NS.Không tuân thủ các quy trình lưu trữ dài hạn.

6. Phí vượt quá số dặm.Bất kỳ nhà cung cấp dịch vụ được ủy quyền nào cũng có thể thực hiện dịch vụ bảo hành ở bất kỳ đâu, nhưng chỉ được thanh toán cho chi phí số km tính từ trung tâm dịch vụ gần nhất và giới hạn trong 300 km khứ hồi.

7. Bộ tản nhiệt được thay thế hơn là sửa chữa.

8. Chi phí phát sinh trong việc điều tra các khiếu nại về hiệu suất trừ khi vấn đề do AI Power gây ra.

9. Các hạng mục bảo dưỡng như cầu chì, đèn, bộ lọc, bugi, kẹp bị lỏng hoặc rò rỉ, và các điều chỉnh.

10. Mọi chi phí đi lại hoặc lao động ngoài giờ liên quan đến việc sửa chữa theo bảo hành.

Đội ngũ của Công nghệ Điện Ái bao gồm một nhóm những người có kinh nghiệm và đam mê.Các nhà quản lý của chúng tôi có kinh nghiệm quản lý phong phú và tầm nhìn chiến lược, dẫn dắt mọi người vượt qua những trở ngại trong ngành này.Một số nhân viên của chúng tôi ít nhất đã phục vụ trong ngành sản xuất máy phát điện hơn 10-15 năm, chúng tôi đã thiết kế nhiều giải pháp đặc biệt khác nhau và giải quyết rất nhiều vấn đề cho khách hàng.Triết lý của nhóm chúng tôi là:

1. Giám sát lẫn nhau, cấp quản lý giám sát công việc của nhân viên, nhân viên cũng có thể đưa ra ý kiến ​​và quan điểm của riêng mình với cấp quản lý.

2. Để tạo ra bầu không khí tập thể, phải làm cho nhân viên cảm thấy kỷ luật nghiêm minh của công ty, nhưng cũng quan tâm đến họ, để nhân viên cảm nhận được sự ấm áp từ công ty, tăng cường sự gắn kết, mang lại hiệu quả và chất lượng công việc.

3. Công ty tôn trọng cá tính độc lập của mỗi nhân viên, đối xử bình đẳng và công bằng với tất cả nhân viên, khuyến khích họ thực hiện tinh thần đổi mới trong khi làm việc riêng và thúc đẩy sự phát triển của công ty.

4. Cơ chế cạnh tranh, đánh giá hiệu quả công việc chặt chẽ, đánh giá thành tích thường xuyên của nhân viên, khen thưởng khi thích hợp, trau dồi ý thức cạnh tranh của nhân viên, và cung cấp khả năng cạnh tranh chung của công ty.